＜　Q&A　～よくあるご質問～　＞

Q1.どんな人材を求めていますか？
A1.患者さんと話す時間を大切にしたり、患者さんになにが必要か（退院後も含め）考えられる方が向いていると思います。中規模病院で職員数は300名程度ですので、他部門とのやり取りも多いです。他職種とのコミュニケーションや連携がとれる方を求めています。

Q2.看護部の年齢層や平均年齢はどのくらいですか？
A2.20～70代まで幅広いですが、平均年齢は42～44歳です。

Q3.どのような看護体制ですか？
A3.病棟は10：1の看護配置です。日勤は1病棟につき6～7名です。夜勤は2名体制です。日勤・夜勤とも看護補助がいますので、オムツ交換や食事介助など看護補助と一緒に行います。

Q4.お休みはどのくらいとれますか？
A4.4週8休+祝日で、年間休日は約120日です。希望休をだせる回数の制限はないので、基本的には予定にあわせてお休みがとれます。有給消化率は80%以上で、有給もとりやすいです。

Q5.残業はありますか？
A5.なるべく残業をしないように工夫をしていますが、1日30分~1時間の残業が生じることもあります。看護部の月の残業は、2~10時間、平均約3時間です。残業代は支給されます。保育園のお迎えなどで残業ができない場合は考慮しています。

Q6.委員会や勉強会は、参加必須ですか？
A6.委員会は、持ち回りで担当します。勉強会は内容によって必須ですが、すべて勤務時間内に行っています。動画による研修も取り入れており、自分の都合のよい時に受けることもできます。

Q7.どのように指導してもらえますか？
A7.新卒の場合は、1年間の年間計画表を元に指導しています。中途入職の場合は、人それぞれスキルが異なるので、1人1人にあわせた到達目標を設定しています。基本的に、新卒も中途もプリセプターがつき、マンツーマンで指導します。

Q8.夜勤は何回ありますか？
A8.月4~5回です。事情などにより回数の相談も可能です。

Q9.結婚や出産後も働けますか？
A9.もちろんです。産休・育休からの復帰率100%です。時短制度の利用や日勤常勤への変更など無理なく続けることができます。子どもの看護休暇は1時間単位でとることができて給与もでます。

Q10.院内保育はありますか？
A10.ありません。外部の保育園に預けていただくことになりますが、保育園費用の補助があります。

Q11.中途でもなじめますか？
A11.中途入職の方が多いので、受け入れる側が慣れていますから問題ありません。今まで中途で入職された方も徐々に慣れてなじんでいっています。随時入職可能です。

Q12.入職後に、悩んだり不安になったりしたらどうすればいいですか？
A12.定期面談でフォローしています。所属長への相談のみならず、看護部長と直接話すこともできます。

Q13.今働いている方たちは、どういうところがよくて同愛会病院を選んだのでしょうか？
A13.お子さんのいる方からは、9時始業がいいと言われます。お子さんを送りだしてから家をでることができます。また、急性期病棟で業務は忙しいけれど、休みがとりやすい、残業が少ないなどワークライフバランスがいいと言われます。

Q14.離職率はどれくらいですか？辞める理由はなんでしょうか？
A14.病院全体の正職員の離職率は約7%です。看護師の退職理由は転居が多いですが、当院にない診療科を勉強したい、もっと急性期度合いが高い医療機関がいい、クリニックで働きたい、などの理由もあります。

Q15.どのような疾患が多いですか？
A15.内科は肺炎や尿路感染症、整形外科は大腿骨頸部骨折など骨折全般、外科は潰瘍性大腸炎やヘルニアなどです。高齢者がほとんどで、急性期から慢性期の間が多いです。同じ患者さんが入退院を繰り返すことが多く、1人の患者さんとずっとつきあうことができるのは、地域病院の特徴だと思います。

Q16.電子カルテですか？全自動ベッドですか？
A16.はい

Q17.賞与や昇給はありますか？
A17.あります。ただし、病院の業績によって変わります。従業員組合がありますので、労使交渉の上、賞与や昇給を決定しています。

Q18.見学だけでもできますか？
A18.可能です。面接時に見学もできますし、まずは見学だけしたいという方も、下記の「人事課直通メールはこちら」よりお問合せください。